庆祝会社法繁忙期结束！！！！！！
*本系列应该这个是最后一篇了。从簿记到USCPA就全部讲到了。
前言：其实在日中国人圈子里的USCPA人气应该是远超JI的，至少大部分人来咨询我的时候详细询问了情况后一般退而求其次都会问US。
其实这篇文章一开始的时候写的有点纠结。我最大的原则和底线永远都是
只说真话，只说自己知道的东西，并且严格区分事实（真实存在不可辩驳的东西）和观点（存在个人主观）。
毕竟我不是US自己甚至都不是合格者（也没培养出合格者）竟然就敢开税理士和公认会计师课的坑蒙拐骗贵物,也不知道不坑蒙拐骗教US是不是不懂英语（笑）
所以这篇文章很遗憾没法对比俩个考试的考试内容着手，只能从这一年半自身的职场经历，大一下学期最后决定考JI这两方面来说说JICPA和USCPA，希望可以给纠结的朋友一点帮助。
chapter1.USCPA的一点认知
①性价比之王组合：簿记二级XUSCPA
首先USCPA的性价比是绝对高于簿记一级的，我之前写过悲催的老三簿记一级
导致它人气跌落的一个原因就是它的学习时间几乎已经是USCPA的一半了，(USCPA排除英语问题，1000到1200h,簿记一级原则上300-500H还是要的)。而单拿一个簿记一级要吃高端会计饭基本是妄想，而USCPA+簿记二级至少已经拥有了敲四大监察法人门的权力 *特指AA(监察和保证，Audit and assurance)。
注：这里特指的是资格采用，参考我写过的关于公认会计师的就职一文
JICPA（日本公认会计师）在学合格后的流程(二） 日本四大的资格采用以及日本model
监察法人不同于四大的咨询或者RA(风险咨询，リスクアドバイザリー)或者FAS，是没有新卒采用这样一个说法的。（从0培养的program每年三五个人基本可以忽略不计）。这里的是资格采用。（原则上USCPA的资格采用并不是JICPA那种合格者附加无条件采用，有可能要求附带工作经验→此处存疑！有待进一步调查）
注2：之所以是簿记2级＋USCPA是因为USCPA并不是特别注重计算，计算能力太弱是会出问题的，所以作为添头会加上，也有不加的，毕竟2级作为一个学习时间100H的考试，基本是没有太大的参考价值。
②少数派
从21年大三进入某team做非常勤开始，这个team应该是全日本最大的team之一了，同样光日本本部200人规模以上的特大team大概只有丰田，SB等企业了吧。在这种情况下チーム里面的外国人到目前为止大概是2个（另一个人同期入社，虽然因为remote没咋聊过，但是可以确定是中国人，不是那种名字中国人的日二世）。所以四大的监察法人常年只存在资格采用导致它是一个非常封闭的系统，基本可以说没有外国人涉足（我知道四大的咨询系列外国人并不少），这就导致里面的情况很难被传出来。
那么在这种情况下，USCPA如果进入的不是咨询,RA的话，监察法人里的情况，其实和监察法人里的外国人一样稀少，（一只手数的过来的程度吧）
曾经有文章写过日本缺USCPA的情况，特别提示是金融team的话。但是实际情况却是相反的，哪怕是在日本最大的金融team里（而且是US上场），USCPA三七开都不能做得到，能不能一九开都是很危险的问题。（当然我没有无聊到一个个去查台账，主要是如果某某是USCPA一般来说都是公开的情报，如果到了M级别毕竟人数一下子缩减到20多人，其中只有一个US还是比较显眼的。）
下面是我一点个人的意见关于USCPA稀少的看法
PS:很多不明所以的，想当然的人会用一个奇怪的逻辑，
日本人英语不好（虽然事实上）→所以USCPA稀缺（少是事实，稀缺的话…）→特别是NY上场企业的话US很吃香。 这个逻辑是完全不成立的，或者说说出这样话的人可以肯定他要么隐瞒了什么，要么应该没有在监察里面呆过。
1. 赴美上市热的缩减。
赴美上市不管在曾经的日本还是中国都是一个比较热门的选项，但是目前赴美上市的公司逐渐处于减少状态。（下图）
2. 天下り （原指日本政府官厅空降大企业董事会）
千万不要想当然的以为在US上场的日本公司就会需要大量的USCPA，因为比起100个USCPA的Staff,其实真正需要用到US的情况更多的是需要一个USCPA的partner，这种情况下一般是NY总部派人（没有例外，本土的USCPA出身的P是非常凤毛麟角的）而涉及到一般的实务，SEC并没有规定只有USCPA可以做某某procedure，反而是只要求满足社内的定期研修者即有对调书的签字权（还挺烦的，研修还有点多）
3. 实务上的US的处理
还有一个对于NY上市的日本企业巨大的误解在于，其从一开始的会计处理就是US处理，或者其存在JP和US两套系统。后者是因为巨大的成本和结算期的时间限制根本不可能允许这样的操作，前者则是日本企业即使在US上场也是有义务提交日本基准下的有报和计算书类的（等于闹了半天你还是得做日本基准）
因此，真正的US基准企业的会计实务，是先进行JP基准下的结算后再通过日美会计基准调整journal entry（结算修正传票）进行修正让其的数字变成US基准下的数字（实际情况会复杂很多），如下图所示意，在这种情况下80%的工作量和美国基准没有半毛钱关系。而剩下的20%则是日修美的结算，在这种情况下US的优势也并不存在。
注ifrs，US,JI三家会计基准的区别是公认会计师论文中极其重要的考点，三个基准之间其实有95%的内容是一模一样的。
chapter2. 个人在当年选择JI而不是US的主要个人观点（原因有很多，但复盘反论的情况下只说只有JICPA可以提供给我的东西）
1. 打底探高的行为作风
日本学部的经典行军路线是在七八月左右打下私立双雄中的一个（鉴于K家比W家出愿晚，一般是W家），如果是励志国立的情况下一般选中下位好考一点的学部交28W入学金作为保险费，然后在没了后顾之忧的情况下全力冲刺11月留考和之后的校内考。这是非常经典的打底探高。
如果看过之前的专栏文章应该可以知道JICPA和US相比，劣势虽然在与学习时间几乎是3倍左右，但是因为其作为日本三大国家考试提供了常青树一样的career，这一点我很看重。至少裁员这件事情会离你很远。
当然，监察毕竟是一个没有成功报酬的行业，我也知道大概只需要三到五年，商事和头部金融机关里面真正出挑的人的年收就会慢慢超过监察法人。
但是公认会计师可以给予一个保障就是如果在外面混得不如意你回来不就完了吗这样一个保险，我也遇到了不止一个在外面自己创业/转职干了几年还是不如意最后回到监察法人的人，对career的负面影响当然是存在的，但是这种强有力的保证几乎是只有JICPA才可以提供的。（USCPA社招出去再回来的难度可想而知）
我的做事风格是在战术上可以大胆再大胆，但是在战略上一定要小心再小心，喜欢这种可进可退的position几乎是必然的。
2. 风险承担问题
并不是英语不好（今年二月裸考了下TOEIC880，几年没碰了），之所以不选择USCPA，或者不是没考虑过咨询等等。是因为我只愿意承担生产的风险，拒绝承担销售的风险。（好会计的说法）。生产的风险在于东西到底能不能造出来，销售的风险在于造出来的东西市场到底买不买账，学部考学经历中虽然我的面试成功率并不低（四场合了三场），但是我依然觉得【销售的风险】是我要极力避免的。
在这个学得文武艺，卖于资本家时代，我更愿意提前谈好一个价格然后尽可能去控制制造风险，而不是去承担销售风险。（毕竟公认会计师没有就职这种说法，而且AA转RA,转咨询(特别是FAS，基本是AA(监察)的后花园)的会计师每年大有人在，但是从RA和咨询转AA几乎是不可能的事情（在职期间US考过了有理论的可能性）。）
复盘反论部分 *为了保证客观性
1. 学习时间和严重浪费问题
公认会计师的学习时长大约等于USCPA的三倍，接近2000个小时的学习差并不是每个人都可以接受的。并且公认会计师考试存在严重的浪费问题。
其内卷程度在计算方面有大量超过实际需要的考试难度（我也不知道会这么多种算法有什么用）。在理论方面，企业法作为一个边缘科目，其某年的论文题目难度大约等于律师考试的会社法单科难度。（没有夸张，出了一道只存在于学术文章而非判例的问题，这种题目原则上是远远超过了会计师需要用到的企业法务知识了）
2. 如果是学部生的话，公认会计师有很大一部分效果的浪费
三十多岁高龄的neet（无业游民）一照合格翻身，高卒进四大，资格浪人四五年一朝翻身，这种数不清的例子都在说明它起死回生般的效果，但是这和学部生并没有太大关系。回过头来想如果是选择了US，学部出身校尚可，英语能力OK，就职稍微上心点，并不是一定要去AA而是咨询或者RA,FAS都可以接受的话，（工资会比较低…）
注：非常勤的超高收入1年流水，非常勤对career直接抢占1年先机等也是不可能的。
总结
总的来说，对于人群像划分母集团，选择JI还是US可以分为
学部生（好大学）：求稳心态为主，拥有大量时间并且愿意长期投入学习（还得有这个条件）的情况下，JICPA是优于USCPA的。喜欢这份工作的话职业天花板首先US得考虑而JI不需要，不喜欢的话在学合格直接领先1年外带一个随时回归的保险也可以让转职更加肆无忌惮，可进可退。
学部生（好大学）：进取心态，本身也不愿意投入如此巨额时间的。USCPA也完全是可以考虑的一个点，特别是咨询，RA等为目标的话，US在性价比上远远超过JI。
学部生（学部学校问题，年龄较大etc）：US不存在改命的可能性，想吃会计的饭就走JI，税理士也OK。
院生：院生主要是只有2年时间如果不是一开始入学就规划仔细，则很有可能拖长战线要当几年资格浪人（我遇到过合格短答是19年，然后以junior 入社（待遇很低，有期雇佣让你继续考）吊了2年，三战论文才合格的）
这种情况下对身心是一种摧残，如果追求短期的话US，可以做长期战的话JI或者考虑税理士（大龄入社的公认会计师很可能走不远，虽然不可能被开除但是career升的很慢，而且要有上司比你年轻很多的觉悟）
其他社会人，已经上班的人:本身学校还行，英语出众有转职的想法可以US（但需要早想好退路，我认识的日本人US同期基本从入社开始就已经考虑几年后再转的事情），如果接受长期战的话，还是年龄一道线，年轻的话走JI结局可以持平院，年纪上来的话税理士。（注：四大对于工作经历几乎不评价）
以上